Пример удержания алиментов из зарплаты

УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Что такое алименты? Это средства (денежные или натуральные), предназначенные для содержания детей, или престарелых родственников. Они могут переводиться получателю добровольно или путем удержания алиментов из заработной платы.

В нашей стране ключевой закон, определяющий порядок начисления и удержания алиментов – это СК (семейный кодекс) РФ:

1. Регламент алиментных платежей определен в пятом разделе этого кодекса.
2. Обязательства по алиментам родителей перед детьми и престарелыми родителями регламентированы в тринадцатой главе СК.
3. Обязательства между разведенными супругами нормируются в четырнадцатой главе.
4. Алиментные обязательства других членов семьи в пятнадцатой главе кодекса.

Если рассуждать с точки зрения морали и нравственности, то все родственники должны помогать друг другу, но иногда происходит все не так. И поэтому, довольно часто близкие родственники обращаются в судебные органы с иском о выплате алиментного содержания.

Основания удержания алиментов из заработной платы

Регламент содержания детей, не достигших совершеннолетия, определен в тринадцатой главе СК. Т. е., родители могут заключить между собой договор о материальном содержании детей. Существует две формы содержания – добровольная и принудительная.

Добровольное удержание

Основанием для добровольного внесения платежей является мировое соглашение, подписанное бывшими супругами, кстати, этот документ желательно заверить в нотариальной конторе. В договоре содержатся данные о размере содержания и сроках их оплаты. Там же может быть указана форма платежа – наличными, перечислением на счет в банке и пр.

По решению суда

Если в силу ряда причин, один из супругов не выполняет своих обязательств, то другая сторона имеет право оформить иск о принудительном взимании платежей на содержание детей. В случае положительного решения судебного органа о принудительном взыскании алиментов, оно передается приставам, которые открывают исполнительное дело по факту взимания платежей.

Судейское решение служит базой для формирования исполнительного листа, который и станет основанием для взимания алиментов из заработной платы или из других доходов.

В результате, он, передается на организацию, где работает ответчик. В свою очередь бухгалтерия организует удержание алиментов из заработной платы ответчика и их перевода в пользу истца. При смене работы, исполнительный лист передается в новую организацию.

Порядок удержания алиментов из заработной платы

Что бы понять, каков порядок удержания алиментов из заработной платы и как производят начисление и удержание алиментов из заработной платы, можно рассмотреть простой пример:

Расчет удержания алиментов из заработной платы проводят следующим образом. Сотруднику компании начисляют зарплату определенного объема, например, 40 000 рублей. С начисленной суммы вычитают подоходный налог в размере 13%. Затем, на базе исполнительного листа выполняют начисление алиментов. Полученную сумму бухгалтерия перечисляет на реквизиты получателя алиментов. Кроме собственно платежей, на плечи ответчика ложатся и накладные расходы, связанные с перечислением средств получателю.

При необходимости бухгалтерия выполняет удержание из заработной платы задолженности по алиментам.

Кстати, ответчик должен понимать, что несвоевременная оплата или задержка перечисления алиментов может привести к административной или уголовной ответственности.

Размер и процент удержания алиментов из заработной платы

Законом определено, что на материальную поддержку детей, ответчик должен переводить получателю сумму, определяемую количеством детей, находящихся на иждивении:

• на одного ребенка он должен переводить ¼ — четверть от получаемого дохода;
• на двух детей, ему надлежит переводить 1/3 — треть своих доходов;
• если на иждивении находятся трое детей, то размер платежа составляет ½ — половину дохода.

Процент удержания алиментов из заработной платы может быть скорректирован на основании судейского постановления.

Заявление на вычитание алиментов

Алименты могут переводиться на счет получателя и без исполнительного листа, для этого работник должен написать заявление с просьбой об удержании алиментов из заработной платы.

Особенности удержания алиментов из заработной платы

Вообще, алименты должны быть удержаны со всех доходов, которые получает ответчик. В число, доходов, с которых допускается взимание платежей, кроме заработной платы входят:

• премии;
• пенсии;
• дивиденды;
• другие доходы, которые подлежат налогообложению

Размер удержания алиментов из заработной платы указывается приставами в исполнительном листе. Она может быть выражена в конкретной сумме или в процентах от дохода. Величина процентов определена в СК РФ.

Расчет удержания алиментов из заработной платы

Как уже отмечалось выше, алименты начисляют на ту сумму, которая осталась после уплаты подоходного налога. При этом максимальный процент удержания алиментов из заработной платы не должен превышать 50% от ее размера.

Советы и заключения

При невозможности исполнения обязательств по материальному или денежному содержанию детей или родителей необходимо известить приставов об этом факте.

Неуплата алиментов может привести к административной или уголовной ответственности.

В случае возникновения проблем, связанных с алиментами, имеет смысл обратиться к профессиональному юристу, специализирующемся на решении этих вопросов. Адвокат может грамотно оспорить решение суда о принудительной уплате алиментов, уменьшить их размер или увеличить по иску получателя. Кроме этого профессионал сможет собрать все необходимые документы, которые потребуются для рассмотрения дела в суде.

Специалисты, работающие в нашей компании, обладают всеми необходимыми знаниями и навыками, необходимыми для представления интересов граждан в суде.

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС НАШЕМУ ЮРИСТУ АДВОКАТУ

Оформление заявления на удержание алиментов из заработной платы + образец для скачивания

Алименты — денежные средства, направляющиеся на содержание несовершеннолетних детей (нетрудоспособных членов семьи) и удерживающиеся из заработной платы официально трудоустроенного работника. В некоторых случаях сотруднику нужно написать заявление об удержании алиментов из заработной платы или другого дохода.

Основаниями для удержания могут служить исполнительный лист, судебный приказ или нотариальное соглашение между бывшими супругами. Вычет денежных средств из зарплаты подчиненного при получении подобного рода документов не требует его согласия.

Когда нужно писать заявление об удержании алиментов из заработной платы?

Заявить о взыскании алиментов вправе их получатель (к примеру, мать ребенка). Наряду с этим, инициатором перечисления денежных средств на содержание ребенка может выступать сам плательщик. В таком случае родителю необходимо обратиться с соответствующим заявлением в бухгалтерию работодателя.

Удержание из доходов работника в добровольном порядке на основании заявления сотрудника — распространенный способ перечисления алиментов.

Все действия правильнее осуществлять официально, не передавать денежные средства из рук в руки.

Если возникнет необходимость подтвердить факт уплаты алиментов, то все манипуляции можно подтвердить справкой с предприятия, удерживающего часть дохода с работника. Это позволит избежать претензий со стороны бывшего супруга, судебных разбирательств.

Как работнику оформить текст?

Форма заявления не имеет жестких требований, документ пишется в произвольном виде. При этом не имеет значения составляется заявление по доброй воле сотрудника или удержание зафиксировано в исполнительном листе.

Документ адресуется руководителю организации, в нем содержится информация:

• название предприятия, где трудоустроен алиментщик;
• персональные сведения плательщика (ФИО, паспортные данные, место регистрации);
• сведения о ребенке, в пользу которого удерживаются денежные средства (ФИО, дата рождения, место жительство);
• удерживаемая алиментная сумма;
• порядок удержания денежных средств (банковский или почтовый перевод, через кассу компании);
• банковские реквизиты алиментополучателя;
• подпись заявителя и дата составления документа.

Прописать в тексте заявления можно конкретную удерживаемую сумму или указать процент от дохода.

Из зарплаты можно удерживать не только алиментные суммы, но и причиненный ущерб, не возвращенные подотчетные средства.

Скачать образец

Важные моменты

Если за перечисление средств в кредитном учреждении берется комиссия, целесообразно в заявлении указать на обязанность по ее уплате плательщику.

Рекомендуется также приложить выписку из банка, где указан счет получателя. Большая часть компаний используют именно безналичный расчет, для получателя средств данный способ наиболее удобный, нет необходимости ежемесячно посещать предприятие для получения наличных.

Если ребенок с родителем живет в отдаленном районе, где отсутствуют филиалы кредитных учреждений, банкоматы, то в качестве способа перевода указывается почтовый перевод. Комиссия и иные расходы по переводу денежных средств возлагаются на плательщика.

Удерживая алименты, бухгалтер должен контролировать, чтобы лимиты на удержание не превышали установленных законодательством норм. Не имеет значение какие суммы указаны в исполнительном листе.

В соответствии со ст.138 ТК РФ размер удержаний не может превышать 20%, при наличии нескольких исполнительных листов у работника в любом случае должно остаться не менее 50% заработной платы.

Удержание алиментов является частным случаем, для которого предполагается ограничение не более 70% от заработка после вычета НДФЛ. Размер удержаний стороны могут изменить, заключив дополнительное соглашение.

О поступлении заявления на удержание администрация компании обязана сообщать в службу судебных исполнителей и взыскателю (ст. 111 Семейного кодекса). При увольнении алиментщика взыскание прекращается у данного работодателя, о чем сообщается заинтересованной стороне (матери ребенка).

При трудоустройстве на новое место заявление на удержание оформляется вновь. Если с даты увольнения до дня официального приема на работу прошло больше месяца, то возникает задолженность, и алименты рассчитываются по среднемесячному доходу в Российской Федерации (ст.113 Семейного кодекса). Долг удерживается на основании заявления алиментщика.

Алименты перечисляются ежемесячно, в течение 3-х дней с даты выплаты заработной платы на предприятии (иных доходов). Когда нарушаются сроки по уплате или перечислена сумма, меньше полагающейся, то можно направить жалобу в государственные органы.

За такое нарушение работодатель привлекается к ответственности:

• ст.17.14 КоАП РФ — административная;
• 315 УК РФ — уголовная.

Заявление лучше передавать лично, не используя почту, лишь тогда можно не беспокоиться о получении всех необходимых документов работодателем. Сразу после их получения бухгалтерия предприятия начинает работать в этом направлении.

Полезное видео

Рекомендуем посмотреть видео об удержании алиментов из заработной платы:

Как удержать алименты из зарплаты: пример, порядок удержания, советы

Выплачиваемая работнику заработная плата принадлежит ему по праву собственности. Данными деньгами он может распоряжаться, как пожелает. Но в ряде случаев из заработной платы удерживают определенные средства. К таковым относятся задолженности перед государством, а также перед юридическими и физическими лицами. Например, о том, как удержать алименты из зарплаты (пример прилагается), следующая статья.

Разные удержания из заработной платы

Существует определенная очередность удержания тех или иных сумм с оставшейся зарплаты после того, как с нее высчитали налоги. Она имеет следующий вид:

• компенсация ущерба здоровью человека;
• компенсация лицам, которые потеряли кормильца;
• компенсация морального вреда;
• компенсация налогов (имеются ввиду штрафы, а также доначисленные суммы к сборам);
• иные удержания.

Вам будет интересно: Налоговый вычет на ремонт квартиры: расчет и порядок оформления, документы, советы специалистов

Существуют определенные правила, как удержать алименты из зарплаты (пример представлен ниже в статье). Особенно важно разобраться в тонкостях процесса при начислении платежей в твердой сумме, так как бухгалтерия на предприятии, где трудится алиментоплательщик, должна периодически осуществлять индексацию. Кроме того, нужно учитывать, что новые требования будут удовлетворяться после того, как старые – погашены.

Порядок удержания алиментов и максимальный размер

Вам будет интересно: Высокодоходные инвестиции: куда вкладывать деньги

Основополагающим документом, на основе которого осуществляются удержания алиментов, служит исполнительный лист. По общему правилу, максимальная сумма, которая может быть удержана из заработной платы, составляет 50%. А если образовалась такая задолженность, которая превышает 50% из месячной зарплаты, то остаток переносится на последующие месяцы.

Если деньги удерживаются по разным документам, а сотрудник работает на новом месте меньше одного месяца, то необходимо придерживаться очередности. В отдельных случаях, в том числе, и в отношении алиментов действует иное ограничение: 70%. Это – максимальная сумма, эквивалентная зарплате, которая может быть из нее удержана. Об этом сказано в п.3 ст.99 закона №229-ФЗ. Такое возможно в следующих случаях:

• погашается долг по алиментам за прошедшие периоды;
• компенсируется вред, нанесенный здоровью, а также лицам, потерявшим кормильца;
• компенсируется ущерб, причиненный совершенным преступлением.

Вам будет интересно: Бухгалтерский аутсорсинг — это. Особенности, виды, преимущества и цены

О том, сколько максимально удерживают с зарплаты алименты и иные возмещения, указанные выше, четко прописывается в исполнительном листе, который выдается судом после вынесенного им решения. Так, если имеется несколько исполнительных листов с удержанием 70%, то на остальные увеличенный лимит не распространяется. Например, если по исполнительному листу, выданному по судебному решению о компенсации вреда, причиненного здоровью, предусмотрено удержание в размере 60%, то расчеты по другим исполнительным листам будут выплачиваться лишь после полного погашения данной компенсации причиненного вреда здоровью.

Другим основополагающим документом, по которому осуществляются удержания с заработной платы, является соглашение, заключенное между бывшими супругами и удостоверенное нотариусом. После того, как в бухгалтерию поступают соответствующие документы, осуществляется соответствующий расчет.

Основы удержания алиментов по соглашению сторон

Данный договор заключается между бывшими супругами в добровольном порядке. Непременным условием действительности является его заверение у нотариуса. Соглашением предусматривается, какая сумма или сколько процентов удерживают с зарплаты на алименты, способ начисления денег, периодичность, а также ответственность алиментоплательщика за нарушение своих обязательств. Документ передается работодателю непосредственно плательщиком, судебным приставом или получателем алиментов. Кроме личной передачи соглашение может быть отправлено по почте. В письмо должны быть вложены следующие бумаги:

• заявление о назначении алиментов;
• копия документа о появлении на свет ребенка;
• соглашение (оригинал);
• банковские реквизиты получателя.

На основе данных документов работодатель обязан перечислить соответствующие средства взыскателю.

Исполнительное производство судебными приставами

Вам будет интересно: Как правильно инвестировать: советы новичкам, прибыльное вложение денег

Соглашение, также как и исполнительный лист, служит исполнительным документом, на основе которого судебный пристав возбуждает исполнительное производство. Взыскателю следует обратиться в службу по месту проживания с данным документом, предъявив паспорт и свидетельство о появлении на свет ребенка. Также следует сообщить данные о должнике (его адрес проживания, контакты и место работы).

В дальнейшем пристав направляет по месту работы алиментоплательщика следующие документы:

• копию исполнительного листа или соглашения;
• постановление о взыскании;
• памятку бухгалтеру о начислении удержаний из зарплаты.

После этого ответственность за уклонение от уплаты, ошибки или несвоевременное начисление алиментов ложится на руководство и бухгалтерию работодателя алиментоплательщика.

Источники доходов, с которых удерживаются и не удерживаются алименты

Важно знать, не только о том, как удерживают алименты с зарплаты. Существует целый ряд других доходов, с которых осуществляются соответствующие удержания. К таковым относятся следующие:

• вознаграждения госслужащим;
• гонорары сотрудникам СМИ и работникам искусства;
• надбавки за мастерство;
• доплаты за смены в ночное время, а также сверхурочные;
• премиальные;
• отпускные;
• другие выплаты (например, стипендии и доходы, полученные от сдачи недвижимости в аренду).

Этот список содержится в ПП РФ №841. А вот в законе №229-ФЗ, а именно в ст. 101, говорится о том, с каких доходов алименты не удерживаются. Это:

• финансовая помощь по рождению ребенка, а также вступлении в брак или смерти родственников;
• пенсионные выплаты;
• алименты;
• компенсации.

В основном, алименты перечисляются в пользу детей, не достигших совершеннолетнего возраста. Но в ряде случаев, они осуществляются и в отношении родителей и иных родственников.

Если сотрудник увольняется, то работодатель обязан сообщить об этом судебным приставам. Также в обязанности алиментоплательщика и работодателя (при наличии такой информации) служит предоставление сведений о новой работе и месте жительства.

Когда перечисляются алименты с аванса

Чтобы разобраться, как удержать алименты из зарплаты, пример представлен ниже, необходимо понимать, что из себя представляют данные выплаты. Согласно ст. 98 СК РФ, к авансам относятся платежи в виде части заработной платы, перечисляемые каждый месяц. База для расчета определяется работодателем по итогам прошедшего месяца. Если авансовый платеж составляет 50% при том, что сумма удержаний плательщика равна 70%, то основной части зарплаты будет недостаточно для погашения долга. В этом случае часть суммы придется перечислять с аванса.

Поможет понять, как удержать алименты из зарплаты пример. Деньги в компании выдаются дважды в месяц: 15 и 5 числа в соотношении 50/50. Аванс сотрудника составляет 20 000 руб. Но на него был получен исполнительный документ, согласно которому сумма удержания составляет 100 000 руб. В этом случае расчет удержаний будет следующим:

• 40 000 руб. – 13% = 34 800 руб.;
• 34 800 руб. * 70% = 24 360 руб.

В данном случае 24 360 руб. – это максимальный размер, сколько алиментов можно удержать из зарплаты.

Так как полученная сумма выше заработка, который работник получает во 2 половину месяца, то часть суммы удерживается с основного заработка, а остаток – с аванса за следующий месяц. Такого правила в компании следует придерживаться до тех пор, пока не будет выплачен весь долг.

Подобный порядок перечисления является наиболее целесообразным в случаях, когда удержания – выше 1/3 заработка. Благодаря этому не получится ситуации, при которой сотруднику не останется совсем средств для существования.

Удержания на несовершеннолетних детей

В основном, как плательщика, так и получателя, интересует вопрос о том, как удерживают алименты с зарплаты в пользу несовершеннолетнего ребенка. Обычно в исполнительных документах указывается процент от дохода, получаемого должником ежемесячно. Как правило, предусматривается от 20 до 30%.

Кроме того, алименты могут устанавливаться в фиксированном размере. Тогда эта сумма соотносится с прожиточным минимумом, а бухгалтерии придется периодически индексировать деньги в соответствии с изменяющимися условиями. Даже если в исполнительном документе не прописана необходимость индексации, это следует делать по общим правилам, которые содержатся в ст. 117 СК РФ. Примечательно, что в случае уменьшения прожиточного минимума, индексация не осуществляется.

Поможет понять, как удержать алименты из зарплаты и еще прочие удержания пример, который представлен далее. Сотрудник выплачивает алименты за содержание ребенка в размере 2 прожиточных минимумов. Семья проживает в Московской области. Исполнительный лист был оформлен в конце 2014 г. За 1-ый квартал 2015 г. сумма была увеличена с 6 455 р. до 6 580 р. Посчитать максимальное удержание за этот период поможет следующая формула:

• 6455*2*6580/6455 = 13160 р.

Данная сумма подлежит удержанию до тех пор, пока администрацией не будет принято решение о новом пересмотре прожиточного минимума.

Право алиментоплательщика на налоговые льготы

Вам будет интересно: Лучшие стратегии для бинарных опционов: эффективные стратегии, секреты и советы

Алиментоплательщики вправе рассчитывать на вычет НДФЛ. Для его получения подается заявление. При этом годовой доход должен быть не выше 280 тыс. руб. С того месяца, когда лимит превышает установленный размер, вычет не действует. Право подтверждается документами на ребенка, свидетельством о разводе, а также исполнительным документом, на основе которого осуществляются выплаты.

Расчет удержаний с учетом налогового вычета

Алименты переводят на счет получателя в течение трех дней после выдачи заработной платы. Согласно ст. 109 СК РФ расходы по переводу ложатся на алиментоплательщика. Если неизвестны реквизиты получателя платежа, компания должна уведомить об этом исполнительную службу и вовремя перечислить денежные средства на депозитный счет.

Например, сотрудник получает заработную плату в размере 30 000 руб. Он написал заявление на стандартный вычет в размере 1 400 руб. Чтобы разобраться в том, как удержать алименты из зарплаты без исполнительного листа или с таковым, нужно воспользоваться следующим расчетом.

Расчет по 1С

У начинающего бухгалтера может возникнуть вопрос о том, как удержать алименты из зарплаты в 1С 8.2. Делается это следующим образом:

Наказания за нарушения

Если при расчете алиментов будут выявлены те или иные нарушения, бухгалтеру грозит штраф в размере 2 500 руб. Об этом сказано в ст. 431 ГПК РФ. В ст. 17 КоАП РФ говорится о начислении следующих штрафов, если требования по исполнительному листу не выполняются либо сам документ утерян:

• от 2 000 до 2 500 руб. для физ. лиц;
• от 15 000 до 20 000 руб. для должностных лиц;
• от 50 000 до 100 000 руб. для юр. лиц.

Если зафиксировано злостное неисполнение судебного решения, то предусматриваются следующие санкции:

• 200 000 руб. или величина заработка за восемь месяцев;
• лишение права работать в определенной должности пять лет;
• обязательные работы 480 часов;
• арест на полгода;
• лишение свободы до двух лет.

Начало перечислений выплат

Алименты должны удерживаться с момента издания исполнительного листа. Например, если компания получила уведомление 12 сентября, то с этой даты и нужно высчитывать заработок, то есть за сентябрь месяц – с 12 по 30 сентября.

Если же в этот период сотрудником были получены премиальные за предыдущий квартал, то удержания с данной суммы не осуществляются. Объясняется это тем, что вознаграждение выплачено за период, когда алименты еще не действовали.

Прекращение алиментных обязательств

СК РФ предусмотрено, что алименты прекращаются, если умирает получатель или плательщик, после завершения срока исполнительного документа или по судебному решению в следующих случаях:

• ребенку исполнилось 18 лет;
• ребенка усыновили или удочерили;
• потребности в помощи больше нет;
• получатель алиментов вступил в другой брак.

На следующем примере удобно проследить, как удержать алименты за месяц, в котором ребенку исполняется 18 лет. Например, мальчик достиг совершеннолетия 25.10.2017 г. Тогда удержания осуществляются:

• с заработной платы, которая начислена с 1 по 25 октября;
• премии за последний квартал, начисленной до 25 октября;
• годовой премии с начала года до 25 октября.

Заключение

Таковы основы того, как удержать алименты. Фиксированной суммой, если не хватает зп, или в процентах от размера заработка ли удерживаются выплаты – не важно. Все моменты предусмотрены законодательством. Изучив их плательщик и получатель алиментов, смогут проверять правильность перечислений, а бухгалтерия не будет совершать ошибок.