Удержание алиментов из заработной платы

Удержание алиментов

Удержание алиментов — это процедура обеспечения обязательств алиментоплательщиком. Может выполняться несколькими способами на основании специальных документов.

Для обеспечения алиментных выплат может применяться либо принудительная форма (решение суда), либо добровольная.

Принудительное взыскание

Основаниями являются оригиналы любых исполнительных документов, которые могут быть предъявлены взыскателем или приставом-исполнителем, как лично, так и заказным письмом:

• исполнительный лист;
• удостоверенное нотариусом соглашение;
• судебный приказ.

Кроме этого, в организацию может поступить постановление, вынесенное приставом-исполнителем, об удержании алиментов из заработка должника и заверенная копия одного из вышеуказанных документов.

Копии этих документов или копия решения суда не являются причиной для удержания алиментов.

Не нужно путать копии с дубликатами, которые приравниваются по юридической силе к оригиналам.

Добровольное перечисление

Если сотрудник организации по собственной воле намерен перечислять алименты, то он может подать заявление руководителю и главному бухгалтеру о производстве удержания алиментов, указав в нем:

• с какого дня начать удержания;
• из каких выплат;
• в каком размере;
• в какой срок осуществлять перечисления;
• на какие реквизиты.

Заявление сотрудника — одно из оснований удержания алиментов, но руководитель вправе отказать в его удовлетворении, поскольку это лишняя обязанность для бухгалтерии и лишь немногие работодатели берутся ее выполнять.

Порядок удержания алиментов

Далее рассмотрены варианты удержания алиментов бухгалтерией организации, а также в случае если плательщик является индивидуальным предпринимателем.

Через бухгалтерию

Для верного удержания сумм необходимо подробно изучить требования исполнительного документа, указывающие то, из каких выплат нужно производить удержания, а также в каком размере (в твердой денежной сумме или в долевом соотношении). Удержания производятся из дохода любой формы: как денежной, так и натуральной.

Суммы с дохода в натуральной форме перечисляются взыскателю вместе с алиментами с дохода в денежной форме, из расчета рыночной стоимости товара на день получения его плательщиком алиментов.

Алименты рассчитываются с заработной платы уже с учетом удержанного НДФЛ (чистый доход).

Алименты удерживаются только из фактического заработка должника при каждой его выплате, в том числе аванса.

Бухгалтерия перечисляет сумму алиментов на банковский счет (во вклад или на банковскую карту) или почтовым переводом взыскателю в течение трех дней после их удержания. Они могут быть выданы наличными денежными средствами в кассе лично взыскателю при предъявлении паспорта или лицу, на чье имя выдана надлежащим образом составленная доверенность.

В соответствии с российским налоговым законодательством, плательщик алиментов имеет право на стандартные налоговые вычеты на ребенка. Для этого им подается соответствующее заявление в бухгалтерию организации.

Правильность исчисления и удержания проверяется службой судебных приставов. Бухгалтерия обязана представлять все соответствующие документы по их запросам, в ином случае должностные лица и само предприятие могут быть привлечены к ответственности.

С индивидуальных предпринимателей

Российским налоговым законодательством установлено несколько налоговых режимов, применяемых индивидуальными предпринимателями. Независимо от выбранного режима сумма алиментов, подлежащих оплате, рассчитывается из чистой прибыли предпринимателя: доходы от деятельности минус расходы, связанные с предпринимательской деятельностью, и налоги, уплаченные по той или иной системе налогообложения.

Для подтверждения верного исчисления алиментов, исходя из показателей деятельности ИП, представляется принятая налоговым органом декларация за очередной налоговый период.

В случае если ИП не имел дохода в течение какого-то времени, подлежащая оплате сумма алиментов рассчитывается по средней заработной плате в регионе проживания должника.

Порядок учета доходов, расходов ИП и порядок их документального подтверждения зависит от применяемого режима налогообложения.

Если же ИП совмещает разные системы налогообложения по разным видам деятельности, то доходы и расходы будут учитываться в зависимости от системы налогообложения, а затем суммироваться.

Доходы, с которых удерживаются алименты

Удержание производится из всех доходов должника, включая пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и премий.

Исключения составляют:

• материальная помощь (при рождении ребенка, при погребении близкого родственника и другие);
• компенсационные выплаты (оплата за проезд к месту работу или командировки и обратно, оплата за использование личного имущества и иные);
• детские пособия;
• оплата лечебно-профилактического питания.

Алименты не отчисляются из сумм, полученных от одноразовых сделок (продажа квартир, машин и другого имущества).

Заключение

Алименты удерживаются со всех доходов (за небольшим исключением социальных и компенсационных выплат) должника по всем местам работы и получения пенсий, стипендий и иных выплат. Отсутствия дохода у должника не освобождает его от обязанностей по содержанию детей и других близких родственников.

© 2023 Алиментовед

Интернет-ресурс «Алиментовед» направлен на информирование российской аудитории и оказание помощи семьям в решении сложных жизненных проблем, связанных с вопросами получения и выплаты алиментов на основании федеральных законов и подзаконных актов.

Удержание алиментов

В данной статье рассмотрен порядок удержания алиментов из заработной платы и других доходов бывшего супруга, а также представлены цены на услуги юристов и образцы документов.

Удержание — представляет собой способ обеспечения обязательств по выплате алиментов. Если плательщик алиментов работает в организации, у индивидуального предпринимателя или в другом месте, при наличии Соглашения об алиментах или исполнительного листа, алименты удерживаются из заработной платы плательщика в установленном размере, путем перевода денежной суммы в течение 3 дней, с даты перечисления заработной платы, на счет получателя алиментов. Либо выплачивается на руки.

Основаниями для удержания алиментов из заработка плательщика является один из нижеперечисленных документов:

• соглашение об уплате алиментов.
• судебный приказ;
• исполнительный лист, выданный на основании решения суда о взыскании алиментов;

При этом удержание алиментов из заработной платы производится администрацией организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты (ст. 109 СК РФ).

В тоже время удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает пятьдесят процентов заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты (ст. 110 СК РФ).

В обязанности администрации организации также входит в трехдневный срок проинформировать судебного пристава исполнителя по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

В свою очередь плательщик алиментов, также должен в трехдневный срок, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом (ст. 111 СК РФ).

Когда речь идет об индивидуальном предпринимательстве при расчете суммы алиментов учитывают расходы, понесенные при осуществлении предпринимательской деятельности, если в период ее осуществления применяется упрощенная система налогообложения (где доходы – объект налогообложения).

Важно знать, что алиментные вычеты не могут превышать 70% порог от общей суммы заработной платы или иных доходов плательщика. Средства могут удерживаться в долях к заработку или в твердой денежной сумме.

Так, к примеру, на основании судебного приказа судом может быть установлена только процентная ставка взыскания алиментов от доходов плательщика. Тогда как в алиментном соглашении и в исполнительном листе, может быть установлено как долевое отчисление, так и определена твердая денежная сумма.

Сам же перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей установлен на государственном уровне и поименован в постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Из содержания приведенного выше нормативного акта Правительства Российской Федерации (в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 г. № 465, от 08.08.2003 г. № 475, от 06.02.2004 г. № 51, от 14.07.2008 г. № 517, от 15.08.2008 г. № 613, от 17.01.2013 г. № 11, от 09.04.2015 г. № 332) усматривается следующее:

1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:

• с заработной платы, начисленной по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), выданной в неденежной форме, или с комиссионного вознаграждения, с заработной платы, начисленной преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки;
• с денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат, начисленных за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе;
• с денежного содержания и иных выплат, начисленных муниципальным служащим за отработанное время;
• с гонораров, начисленных в редакциях средств массовой информации и организациях искусства работникам, состоящим в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплаты труда, осуществляемой по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
• с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и других;
• с выплат, связанных с условиями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы;
• с сумм вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций за выполнение функций классного руководителя;
• (в ред. Постановления Правительства РФ от 09.04.2015 г. № 332)
• с денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам станций (отделений) скорой медицинской помощи, а также врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
• с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда;
• с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска;
• с суммы дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе;
• с других видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта Российской Федерации или применяемых у соответствующего работодателя.

1. Удержание алиментов производится:

• со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;(пп. «а» в ред. Постановления Правительства РФ от 15.08.2008 г. № 613)
• со стипендий, выплачиваемых обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, аспирантам, обучающимся по очной форме по программам подготовки научно-педагогических кадров в образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, докторантам образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования и научных организаций, принятым в докторантуру до 1 января 2014 г., слушателям духовных образовательных организаций;(пп. «б» в ред. Постановления Правительства РФ от 09.04.2015 г. № 332)
• с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 г. № 465, от 15.08.2008 г. № 613)
• исключен. — Постановление Правительства РФ от 20.05.1998 г. № 465;
• исключен. — Постановление Правительства РФ от 20.05.1998 г. № 465;
• с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;
• с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;
• с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, определяемых за вычетом сумм понесенных расходов, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;(в ред. Постановления Правительства РФ от 17.01.2013 г. № 11)
• с доходов от передачи в аренду имущества;
• с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т. д.);
• с сумм материальной помощи, кроме единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;(пп. «л» в ред. Постановления Правительства РФ от 15.08.2008 г. № 613)
• с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью; (пп. «м» введен Постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 г. № 517)
• с компенсационных выплат за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; пп. введен Постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 г. № 517)

• с сумм доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством, а также от реализации авторских и смежных прав, доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и т. д.); (пп. «о» введен Постановлением Правительства РФ от 15.08.2008 г. № 613)
• с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; (пп. «п» введен Постановлением Правительства РФ от 15.08.2008 г. № 613)
• с ежемесячных выплат, осуществляемых докторантам, в соответствии с положением о докторантуре, утверждаемом Правительством Российской Федерации. пп. «р» введен Постановлением Правительства РФ от 09.04.2015 г. № 332)

1. Удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе:

• с военнослужащих — с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;(в ред. Постановления Правительства РФ от 20.05.1998 г. № 465)
• с сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы — с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер;(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 г. № 465, от 08.08.2003 г. № 475, от 06.02.2004 г. № 51)
• с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы — с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.(в ред. Постановления Правительства РФ от 08.08.2003 г. № 475)

1. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

Примечание

Изменения в абзац второй пункта 4, внесенные Постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 г. № 517, признаны недействующими решением Верховного Суда РФ от 14.05.2009 г. № ГКПИ09-389 в части, предусматривающей взыскание алиментов со всего заработка и иного дохода осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях, а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях, за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.

С осужденных к исправительным работам взыскание алиментов по исполнительным документам производится из всего заработка за вычетом удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда. С осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях, а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях, взыскание алиментов производится из всего заработка и иного дохода за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 г. № 465, от 14.07.2008 г. № 517).

К перечню указанному в Постановлению Правительства также относится и удержание алиментов из денежных средств, переданных коммерческим и некоммерческим организациям на основании гражданско-правовых договоров, за исключением договоров влекущих переход права собственности.

При недостаточности доходов плательщика законодательством предусмотрено также удержание алиментов из денежных средств, находящихся у лица, обязанного уплачивать алименты, на счетах в кредитных учреждениях, и т. д. Кроме того, взыскание может быть обращено и на любое имущество плательщика, на которое по закону может быть обращено взыскание (ст. 112 СК РФ).

Определение задолженности по алиментам и порядок ее взыскании установлен ст. 113 СК РФ.

Освобождение от уплаты задолженности по алиментам или ее уменьшение возможно при следующих обстоятельствах:

• по взаимному согласию сторон, за исключением случаев уплаты алиментов на несовершеннолетних детей (п. 1 ст. 114 СК РФ).
• если суд установит, что неуплата алиментов имела место в связи с болезнью плательщика алиментов или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам (п. 2 ст. 114 СК РФ).
• если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон (п. 1 ст. 119 СК РФ).
• если судом будет установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное преступление или в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье – в отношении взыскания алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу (п. 2 ст. 119 СК РФ).

Кроме того, семейным законодательством предусмотрена ответственность за несвоевременную уплату алиментов в виде взыскания неустойки в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки, а также убытков с виновной стороны в части, не покрытой неустойкой.

Алиментные обязательства прекращаются по следующим основаниям:

• в связи со смертью одной из сторон соглашения, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.
• по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
• при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
• при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
• при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;
• смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты (ст. 120 СК РФ).

Автор статьи

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация — разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.

Основания для удержания алиментов из заработной платы: примеры и перечень необходимых документов

Алименты – это денежные средства, которые удерживаются из суммарного дохода алиментоплательщика в пользу недееспособного лица, находящегося с ним в кровной связи. Наиболее распространенный вид данных выплат назначается на несовершеннолетних детей, проживающих после развода со вторым из родителей.

В этом случае удержание алиментов будет производиться до достижения ребенком совершеннолетия, либо до 23 лет (при поступлении в государственный ВУЗ). На любом предприятии такими вопросами занимается бухгалтер, поэтому специалисту важно знать, на каких основаниях можно удерживать алименты с заработной платы работника, как их правильно посчитать и каков процент выплат.

• 1. Основание для удержания алиментов из зарплаты
  • 1.1. По добровольному соглашению
  • 1.2. По судебному решению

  Основание для удержания алиментов из зарплаты

  Бухгалтер предприятия имеет право производить вычет денежных средств из суммарных поступлений работника только после получения документального предписания на удержание и уплату алиментов из заработной платы сотрудника на его имя (подробнее в статье: пример начисления алиментов с заработной платы). Согласно Федеральному Закону от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», к данным основаниям относятся:

  • исполнительный лист;
  • добровольное соглашение сторон, заверенное нотариально;
  • постановление пристава-исполнителя;
  • судебный приказ.

  Если сотрудник хочет платить алименты по собственному желанию, он в праве самостоятельно написать заявление на их удержание. В этом случае необходимо указать в документе следующую информацию:

  • дату начала удержания средств;
  • из каких выплат удерживать алименты;
  • размер (процент, фиксированная ставка) платежей;
  • сроки перечисления;
  • реквизиты, почтовый адрес, контактную информацию получателя.

  Однако бухгалтер не обязан выполнять вычет алиментов по личному заявлению плательщика, поскольку это является для него дополнительной работой. Обязательными к исполнению считаются только те основания, которые прописаны в законе.

  По добровольному соглашению

  Добровольное соглашение заключается между алиментоплательщиком и получателем (либо его законным представителем). Документ заверяется нотариусом и приравнивается к исполнительному листу. В случае неисполнения долговых обязательств с ним можно обратиться к судебному приставу для урегулирования данного вопроса.

  

  Для корректного назначения размера ежемесячной выплаты плательщик должен предоставить эксперту справку о доходах за определенный период (заработной плате, стипендии, пенсии, иных финансовых поступлениях). Сумма алиментов, прописанная в нотариальном соглашении, не может быть меньше, чем сумма по процентной ставке, установленной семейным законодательством РФ (п.2 ст.81 СК РФ).

  В Семейном Кодексе предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по договору между супругами. К ним относятся:

  • долевая ставка, которая положена на каждого иждивенца согласно СК РФ;
  • фиксированная сумма для ежемесячной уплаты;
  • фиксированная сумма для единовременной выплаты;
  • натуральное имущество (недвижимость, автомобиль, драгоценности).

  В добровольном соглашении обязательно обозначаются сроки оплаты алиментных средств и указываются реквизиты получателя. По месту работы плательщика предоставляется оригинал документа. Специалист не имеет права выплачивать алименты на основании копии соглашения.

  По судебному решению

  Если у супругов не получается договориться самостоятельно, решением данного вопроса занимается суд. Как правило, заявление о взыскании алиментов подает истец, с которым после развода проживают несовершеннолетние дети.

  При назначении размера выплат суд учитывает материальное положение сторон, а также семейные обстоятельства ответчика (наличие детей от других браков). На основании ст.81 СК РФ алименты назначаются в твердой денежной сумме или в процентной доле от заработной платы алиментоплательщика:

  • на 1 ребенка – 25%;
  • на 2 детей – 33,3%;
  • на 3 и более детей – 50%.

  Истцу и ответчику выдается судебный приказ (исполнительный лист), где четко прописаны все платежные обязательства (размер и срок выплат, контактная информация получателя, номер банковского счета/ почтовый адрес для отправления средств).

  Для осуществления удержаний с дохода плательщика требуется только оригинал документа, оформленного по образу, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 №579.

  Способы удержания алиментов из зарплаты

  Вычет денежных средств из заработной платы сотрудника производится двумя способами – в фиксированной сумме или удержание процентной части заработка (подробнее в статье: максимальный процент, допустимый при удержании алиментов из заработной платы). Если у алиментоплательщика имеется большая задолженность по финансовым обязательствам, бухгалтер вправе вычитать из его дохода ежемесячно не более 70% до момента окончательного погашения долга (п. п. 1 и 3 ст.99 Закона № 229-ФЗ). Обычно алименты удерживаются один раз в месяц и выплачиваются в день заработной платы, но не позднее 3-дневного срока после даты зарплаты.

  Оплата выполняется по банковским реквизитам, и если в исполнительном листе они не указаны, получатель может сам написать заявление в бухгалтерию с просьбой об отправлении средств на личный счет. В противном случае деньги будут пересылаться почтовым переводом. Все затраты на отправление денежных средств компенсируются адресатом.

  При отсутствии реквизитов и адреса получателя выплаты могут производиться через кассу данного учреждения либо переводиться на депозитный счет суда. Удержание и выплату средств необходимо осуществлять в положенный срок во избежание образования алиментной задолженности у алиментоплательщика.

  Если плательщик решил уволиться из организации, специалист обязан известить об этом судебного пристава в течение 3-х дней с момента увольнения. Исполнительный лист возвращается администрацией в ФССП, к нему дополнительно прилагается документ, в котором фиксируются все операции по переводу денежных средств по алиментным обязательствам ответчика.

  ЧИТАЕМ ТАКЖЕ: как восстановить исполнительный лист по алиментам в случае его утери?

  Порядок действий по удержанию средств

  Удержанием алиментных выплат занимается бухгалтерия учреждения, в котором официально трудоустроен ответчик. Взимание средств начинается с даты, указанной в исполнительном листе. Приказ начальства и письменное согласие плательщика для этого не требуется.

  За неправильное либо несвоевременное начисление и уплату алиментов администрация и бухгалтерия несут ответственность. Судебный пристав в праве в любой момент потребовать выписку о перечислениях, чтобы убедиться, что денежные средства удержаны верно и в срок, установленный законом.

  Как правило, расчет алиментов производится ежемесячно при процентном исчислении сумм заработка плательщика. Если в судебном решении / нотариальном соглашении указана фиксированная сумма, то можно говорить о стабильности ежемесячных переводов получателю. Алименты снимают с заработка в следующем порядке:

  • бухгалтерия рассчитывает общий месячный доход, который включает заработную плату, аванс, премии и др.;
  • производится вычет НДФЛ (учитывается право сотрудника на взимание стандартного вычета на содержание несовершеннолетних детей);
  • высчитывается размер алиментов;
  • рассчитанная сумма переводится на счет получателя не позднее чем через 3 дня с момента получения заработной платы в учреждении.
  ЧИТАЕМ ПОДРОБНО: образец заявления в бухгалтерию на перечисление алиментов на счет получателя

  Доходы, с которых удерживают алименты

  Алиментные выплаты с работника удерживают со всех видов прибыли (в том числе, натуральной) и денежного премирования. Если алиментоплательщик помимо основного места трудоустройства работает по совместительству, то исполнительный лист следует составить в нескольких экземплярах для предоставления в бухгалтерию по каждому месту работы.

  Перечень доходов, с которых можно удерживать алименты на несовершеннолетних иждивенцев, прописан в Постановлении Правительства РФ №841 от 18.07.1996 г. В данный список входит:

  • ежемесячная заработная плата;
  • денежные вознаграждения;
  • надбавки за выслугу лет, классность, должность и звание и т. д.;
  • гонорары, которые получены за научные труды, статьи и пр.;
  • оплата по больничному листу;
  • надбавки за сверхурочную работу, праздничные смены и др.;
  • отпускные/ компенсация за неиспользованный отпуск;
  • прибыль ИП;
  • выплаты по гражданско-правовым договорам;
  • стипендии (государственная, студенческая и т. д.).

  Доходы, с которых запрещено удерживать средства

  Бухгалтер предприятия обязан учитывать, что вычитать алименты можно не со всех разновидностей прибыли алиментоплательщика. В список доходов, с которых запрещено производить удержание средств, включаются:

  • компенсации за полученные травмы и увечья на производстве, а также компенсация на погребение служащего в случае его смерти;
  • возмещение ущерба за порчу/ износ личного инструмента, использованного в рабочих целях;
  • сумма, полученная в качестве командировочных расходов либо для затрат на выбытие по другому месту работы (подробнее в статье: высчитывают ли алименты с командировочных расходов?);
  • единовременные дотации (мат. капитал, единоразовая премия);
  • пособия социального назначения (в случае рождения ребенка, на погребение родственника и др.);
  • полная или частичная компенсация служащим организации и их несовершеннолетним детям стоимости путевок в санаторно-оздоровительные учреждения, расположенные на территории РФ;
  • оплата отпуска по уходу за ребенком.

  Алименты рассчитываются только из фактического дохода. Например, если сотрудник находился в неоплачиваемом отпуске, то выплата удерживается с зарплаты за отработанное время.

  Таким же образом происходит расчет сумм при последнем платеже по алиментам (когда ребенок достиг совершеннолетия).

  Расширенный список доходов, с которых запрещено взимать алименты, представлен в ст (подробнее в статье: с чего не удерживаются алименты?).101 Федерального Закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 №229-ФЗ. Ежегодно информация пересматривается и дополняется.

  Прекращение удержания алиментов из зарплаты

  В Семейном Кодексе РФ (п.1 ст.120) указаны обстоятельства, при которых удержание финансовых средств из зарплаты сотрудника по нотариальному соглашению, заключенному между родителями несовершеннолетних детей, прекращается. К ним относятся:

  • истечение срока действия документа;
  • смерть алиментоплательщика или ребенка;
  • другие причины, прописанные в добровольном соглашении.

  Если удержание из дохода служащего выполнялось на основании исполнительного листа или судебного приказа, то при прекращении выплат нужно руководствоваться законными основаниями, которые прописаны в п.2 ст.120 Семейного Кодекса РФ. Обстоятельства, позволяющие отменить вычет денежных средств по алиментным обязательствам:

  

  • ребенок достиг совершеннолетия, либо несовершеннолетние дети являются абсолютно дееспособными членами общества и больше не нуждаются в материальной поддержке ответчика;
  • ребенок, которому перечислялись алименты, был официально удочерен/ усыновлен;
  • недееспособный супруг, получавший алиментные средства, вступил в новый брак;
  • смерть лица, с которого взимались алименты, либо лица, в адрес которого осуществлялись отправления;
  • взимание средств с плательщика было прекращено в судебном порядке.
  ЧИТАЕМ ПОДРОБНО: алименты и НДФЛ из зарплаты сотрудника

  Реальный пример

  Чтобы правильно удержать часть дохода с зарплаты работника и начислять корректную сумму алиментов, специалист должен грамотно разбираться во всех нюансах произведения выплат. На практике многие сталкиваются с проблемами и совершают ошибки, что в принципе недопустимо, ведь исполнитель несет ответственность за проделанную работу.

  Рассмотрим на реальном примере, как правильно удержать алименты с заработной платы сотрудника (подробнее в статье: как правильно рассчитать алименты: примеры). По месту официального трудоустройства пришел исполнительный лист на имя Козлова С. И. Согласно документу, взимание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка начинается с 1 января 2016 года в размере ¼ от совокупного дохода. За январь работнику организации начислена заработная плата в размере 30000 рублей, из них был выплачен аванс – 6000 рублей.

  ЧИТАЕМ ТАКЖЕ: образец справки об удержании алиментов и размере выплат

  Перед тем, как произвести расчет алиментов, необходимо сделать исчисление НДФЛ в установленном порядке:

  • При этом учитывается право работника на обеспечение одного ребенка: (30000 руб. – 1400 руб.) * 13% = 3718 руб.
  • Затем производится вычисление алиментов: (30000 руб.– 3718 руб.) * ¼ = 6570 руб.
  • Только после расчета данной суммы начисляется итоговая зарплата сотрудника за январь: 30000 руб.– 6000 руб.– 3718 руб.– 6570 руб.= 13712 руб.
  Оцените статью:

  [Всего голосов: 0 Средняя оценка: 0]